网站首页  词典首页

问题	用人单位在什么情况下可以裁员
释义	一、用人单位在什么情况下可以裁员     裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 根据我国法律规定，以下情况下，单位可以裁减人员，但需按规定支付经济补偿：     （一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的;     （二）用人单位生产经营发生严重困难的;     （三）用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;     （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的          二、公司裁员一般裁哪些人及哪些人不能裁     企业裁员的人数是20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，才是经济性裁员。     根据《劳动合同法》的规定，企业在裁员时老、弱、病、残员工不得裁减：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定年龄不足五年的; 如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员，将面临违法解除劳动合同的风险。     三、哪些人不能被用人单位经济性裁员     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于用人单位在什么情况下可以裁员的相关知识，不管在公司遇到什么事情，都应该按照规定办事，否则可以拿起法律的武器保护自己。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
随便看	企业保密制度 连带责任若干法律问题 连带责任中求偿权的实现 资产收购和股权收购的差异分析 什么是股权收购？ 垫资承包施工的表现形式 票据的部分贴现问题 中华人民共和国民法通则 转按揭前需算成本明细账 票据贴现与票据承兑的区别 成功营销首笔电子票据贴现业务 票据贴现激增 银行抢占额度 福州转按揭一月来“零成交” 老赖霸占遗产不还 拘留之后被判刑 4季度的票据贴现占比继续降低 申请7折房贷又遇“逾期还款”门槛 可转按揭 银行收手转按揭急降温 为何老赖敢于赖账甚至藐视法律 银行悄悄开办“转按揭”大挖墙脚 农行推出非交易转按揭业务 避实击虚催款兵法（十六 7折"诱饵"银行低调开闸转按揭支持房贷"跳槽" 二手房转按揭暂不受理 要账的办法 办转按揭拖了9个月 业主重复交息3000多 晋绥边区县议会组织条例 晋绥边区县议会选举条例 晋绥边区参议会选举条例 晋绥边区参议会选举条例 晋绥边区参议员、县议员选举办法 晋西北临时参议会参议员中等以上学校学生选举办法 晋西北临时参议会参议员中等以上学校教职员选举办法 晋西北临时参议会参议员产生办法 晋西北临时参议会参议员县级选举委员会组织条例 晋西北临时参议会参议员商界选举办法 晋西北临时参议会参议员妇女团体选举办法 晋西北临时参议会参议员小学教员选举办法 晋西北临时参议会参议员抗日军选举办法 晋西北临时参议会参议员文化团体选举办法 晋西北临时参议会参议员新闻界选举办法 晋西北临时参议会参议员行政区级以上工会及工厂工人选举办法 晋西北临时参议会参议员行政区级以上机关团体选举办法 晋西北临时参议会参议员行政区级选举委员会组织条例 晋西北临时参议会参议员选举通则 晋西北临时参议会暂行组织条例 晋西北临时参议会筹备委员会组织条例 晋西北临时参议会组织条例 晋西北临时参议会组织条例 晋西北保障人权条例 晋西北保障人权条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。