网站首页  词典首页

问题	辞职不批准可以自离吗
释义	一、提出辞职但公司不批可以离职吗？     依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。     《中华人民共和国劳动合同法》     第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          二、您好 辞职老板不让走 走的话不给工资怎么办？     （一）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。     （二）可以向劳动监察部门投诉，如果单位存在未缴纳社保、未支付加班费的情况，可要求补缴并支付加班费。     （三）如果单位拖欠工资，可以主张适当的赔偿。具体的赔偿数额，需要根据您的证据、工作性质、工作年限等进行计算。针对您的案情，列出以下法条仅供参考：     1、根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。     2、根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。     三、辞工不批劳动局管不管     根据我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。     劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     如果公司以不批准辞工为由扣发你的工资报酬，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。     以上就是法律网小编为您介绍的关于法律网的有关知识，相信通过上文的介绍，对于“辞职不批准可以自离吗”有关的知识有了更多的了解。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	何为侵权之债？ 没签书面居间协议怎么样保证利益 诈骗受害人如何追回损失 法院调解后离婚后还能起诉吗 谈关于工程建设安全生产的监理工作 工程建设安全保证金缴纳多少钱 默示条款法律问题探析 酒精含量155判几个月 企业破产后行政处罚还生效吗 债权质押后债权人要变更吗 胜诉后多长时间执行 关于外墙渗水是否归物业管吗？ 民事纠纷赔偿的标准是什么？ 民事诉讼程序的步骤有哪些？ 民事纠纷调解书怎样的？ 关于年休假的法律规定有哪些 年休假需要办什么手续 小产假期有多少天 起诉离婚吃亏了怎么办 作为过错方可以诉讼离婚吗 析隐名投资纠纷的原因及启示 关于投资纠纷如何起诉吗？ 投资纠纷诉讼时效期是几年 外商投资纠纷处理方式有哪些 2018最高法外商投资纠纷司法解释 法国政府总理府 法国新刑事诉讼法典 法国既决刑事案件对于民事案件的权威性 法国旧刑事诉讼法典 法国普通法院 法国最高法院 法国最高法院 法国最高法院全会 法国最高行政法院 法国最高行政法院体制 法国最高行政法院的复核审诉讼 法国最高行政法院职权 法国检察官一体原则 法国检察院的组织 法国比较立法中心 法国比较立法协会 法国民主联盟 法国民事诉讼法典 法国民事诉讼法典 法国法庭犯罪的特别诉讼程序 法国法郎区 法国法郎集团 法国法院的国际刑事管辖 法国法院组织 法国法院组织

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。