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问题	劳动合同到期不让走怎么办
释义	一、劳动合同到期不让走怎么办     劳动合同到期后不给办理离职的，员工可以和公司协商进行解决。因为合同到期以后，劳动者不续签，劳动关系自动终止，公司应该应为劳动者办理离职手续。如果公司拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁。     法律依据：     《劳动合同法》第三十八条     用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。          二、什么是解除劳动合同     解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。     三、劳动者解除合同的条件     （一）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；     （二）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：     1、在试用期内的；     2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；     3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。     上述文章属于关于“劳动合同到期不让走怎么办”的介绍，主要介绍了劳动合同到期不让走怎么办，除此以外，还有解除劳动合同的概念以及解除劳动合同的条件，对于解除劳动合同方面的法律问题，有必要时，可以自行咨询法律网的律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
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