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问题	别人可以查到你的劳务合同么
释义	一、别人可以查到你的劳务合同么     一般是查不到的。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。          二、劳务合同纠纷的类型     具体劳动合同纠纷主要包括以下七种情形：     （一）确认劳动关系纠纷；确认劳动关系纠纷主要是指职工与企业就劳动关系存在与否、劳动关系终止与否和劳动关系有效与否等问题而发生的争议。     （二）集体劳动合同纠纷；集体合同纠纷是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商而签订书面协议，由此发生争议引起的纠纷。     （三）劳务派遣合同纠纷；劳务派遣合同纠纷是指因劳务派遣合同发生争议引起的纠纷。劳务派遣是一种新的用人方式，用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员，实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遗组织签订劳务派遣合同，劳务派遣组织与劳务人员签订劳动合同，实际用人单位与劳务人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。     （四）非全日制用工纠纷；非全日制用工纠纷是指因非全日制用工形式引发的纠纷。非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过４小时，累计每周工作时间不超过２４小时的用工形式。《劳动合同法》扩大了非全日制用工的计酬方式，缩短了关于非全日制用工的劳动者在同一家用人单位的平均每日工作时间和累计每周工作时间的规定，更好地保护了非全日制用工的劳动者的合法权益。     （五）追索劳动报酬纠纷；     （六）经济补偿金纠纷；     （七）竞业限制纠纷。     三、劳务合同怎么写     （一）首部写明双方当事人的基本信息（包括姓名，住址等情况）；     （二）劳务双方约定劳务工作的具体内容；     （三）约定劳务报酬金额及如何支付等情况；     （四）约定劳务双方当事人的权利义务；     （五）约定违约责任条款；     （六）约定争议解决方式；     （七）约定合同成立时间及生效条件等；     （八）合同份数；     （九）尾部签字盖章。劳务合同的拟写与其他大部分的有名合同的格式类似，也遵循合同法对一般合同的要求：要求意思表达真实，主体适格，约定内容合法等。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于别人可以查到你的劳务合同么的内容，签订的劳务合同一般外人是查询不到的，而且劳务合同是可以划分为很多的类型的，作为劳务工作者是需要了解清楚的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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