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问题	劳动仲裁属于司法程序吗
释义	一、劳动仲裁属于司法程序吗     劳动仲裁不属于司法程序。     劳动仲裁和司法程序的关系和区别是：劳动仲裁是处理劳动争议案件的前置程序，发生劳动争议，必须先进行劳动仲裁，直接去法院是不受理的，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉！劳动仲裁的裁决具有强制执行力，对不履行仲裁裁决的，一方可以申请强制执行；劳动仲裁当事人不一定要出庭，可以由代理人出庭，这和法院的民事诉讼一样，或撤销案件，或缺席判决；律师也是一样，可请可不请，这是当事人的权利！如果当事人熟悉劳动法和仲裁的程序，完全可以自己去打官司，免去了高额的律师费。          二、什么是劳动争议仲裁     仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。     三、劳动争议仲裁的主要职责     劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：     （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；     （二）受理劳动争议案件；     （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；     （四）对仲裁活动进行监督。     劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。     第二十条【仲裁员资格条件】劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。     仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：     （一）曾任审判员的；     （二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；     （三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；     （四）律师执业满三年的。     上述文章属于关于“劳动仲裁属于司法程序吗”的介绍，主要介绍了劳动仲裁属于司法程序吗等相关问题，遇到劳动纠纷要寻找正确的法律途径和方法进行处理，对于劳动仲裁方面的法律问题，可以自行咨询法律网的律师！
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