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问题	公司变更名称对员工有什么影响
释义	一、公司变更名称对员工有什么影响     公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。     根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。          二、公司名称变更需要的资料     公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）。     公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。     公司章程修正案或新修订的公司章程（公司法定代表人签署）。     法律、行政法规和国务院决定规定公司名称变更必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。     《企业名称预先核准通知书》。     公司营业执照正副本。     三、公司名称变更说明     本公司因发展的需要，经国家工商行政管理局审核，公司名称由原 “XXXX有限公司”变更为“XXXX有限公司” 各种登记及变更手续已于XXXX年XX月XX日办理完毕。自XXXX年XX月XX日开始，公司将启用新的名称对外开展工作，原公司名称停止使用。     以上就是法律网小编为大家整理的公司变更名称对员工有什么影响的相关法律知识，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司名称变更对员工是没有影响的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
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