| 问题 | 职工参与制 |
| 释义 | 又译参与管理。资本主义国家的企业允许职工参与管理的一种制度。它是资本主义企业管理的新发展。1920年德国国会通过了《企业委员会法》，规定20名职工以上的企业，可以建立企业委员会。联邦德国的职工参与制较有代表性。1952年和1976年联邦议院曾分别制定了《企业委员会参与管理法》和《职工参与企业管理法》。按照法律规定，联邦德国参与企业管理的形式主要有两种：一种是职工代表直接参加企业的监事会和董事会；另一种是职工通过企业委员会参与企业日常管理活动。 |
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