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问题	签两家合同会被发现吗
释义	一、签两家合同会被发现吗     这要看签订的劳动合同性质是怎样的。     （一）如果签订的两家用人单位均是全日制劳动合同，一经发现用人单位有权解雇劳动者。但如果事先或者是被发现后双方用人单位均同意，则可以不被解雇。     （二）如果签订的是兼职协议，无论是双方均是兼职合同还是一方是全日制劳动合同，一方是兼职协议，这种情况是允许存在的。             　　二、签两个公司的合同犯法吗     劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；      　　三、不签书面劳动合同违法吗     《劳动合同法》第１０条明文规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。我国法律规定了签订书面劳动合同是劳资双方的义务，强制要求签订书面劳动合同（非全日制用工除外）。不签订书面劳动合同是违法行为，无论是对于劳动者还是用人单位来说，后果很严重。”     以上内容就是法律网小编整理的关于签两家合同会被发现吗相关内容，公司明确的禁止本单位的职工在和其他的用人单位签劳动合同，甚至是都不允许存在着兼职，这样的规定是受到法律保护的，公司在发现职工签了两份劳动合同以后直接开除的做法也可以，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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