网站首页  词典首页

问题	辞退员工需要怎么补偿
释义	一、辞退员工需要怎么补偿     员工被辞退如果是合法辞退，单位需要按照《劳动合同法》第四十七条规定支付员工经济补偿金；如果是违法辞退，员工可以要求继续履行劳动合同，如果员工不要求继续履行劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第四十七条规定中的经济补偿金标准的两倍支付劳动者赔偿金。     《劳动合同法》     第四十六条     用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。     第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。          二、什么是辞退     辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。     三、经济补偿金计算标准     《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。     以上是一篇关于“辞退员工需要怎么补偿”方面的文章的介绍，主要介绍了辞退员工的补偿方法，还有辞退的概念以及辞退的经济补偿金补偿标准。除此以外，对于辞退方面的法律问题，可以自行咨询法律网的律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
随便看	劳动仲裁没签合同不发工资如何办 司法鉴定的法律规定有哪些 注册一个新公司需要什么手续 不解救被绑架儿童罪的犯罪构成要件具体有什么 律师函一般是什么内容 行政处罚适用于听证程序有哪些规定 连带保证责任的诉讼时效一般是多久 担任取保候审保证人条件有什么 工伤认定的费用应该由谁来承担 欠钱没对方的身份证号码怎么起诉 借款合同有什么形式的违约责任 哪些人可以提出取保候审 合同当事人是否可以部分解除合同 二手房买卖一般需要注意些什么 可以申请取保候审的有哪些人 土地确权是按什么方式确权 交通事故对方报警自己可以逃逸吗 女员工的法定退休年龄是多少岁 抢劫二百元判多少年 抢夺爆炸物罪既遂定刑标准是什么 婚礼上收的礼金算是共同财产吗 强迫交易罪犯抢劫罪有何种不同 取保候审应当满足的条件有什么 挪用公款罪的主体可以是单位吗 民法典欠条最长还款日期是多久 停止执行 停止支付通知书 停止敌对行动 停止程序 停火 停薪留职 偶然事故 偷掠行为 偷税性走私 偿赃律 傀儡国家 傀儡政府 傅兰雅 傅别 傅律 傈僳族 傍章律 傣族 储峙不办 僧祗户 僧规 僭主政体 僭主政治 儒家 儿岛惟谦

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。