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问题 养老保险单位交了8年怎么办理
释义
    一、养老保险单位交了8年怎么办理
    1、转为灵活就业人员继续缴费。
    经济状况一般的,建议你按照最低档次缴费;经济状况好,可以缴高档次。高档次领取的养老金肯定会多,但也不会多很多了,因为8年后你退休时候,你的缴费年限是15年,只是刚达到最低年限要求而已。
    缴费了8年,距离退休条件的最低15年要求还有7年,你如果继续缴费7年,那么按照现行政策规定,是能够办理退休手续的。尤其是就业不稳定或异地流动就业的底层收入的朋友,出于这样那样的主客观原因,退休前没有交够领取养老金规定的15年的最低缴费年限。
    2、挂靠单位,采用前补法按时退休
    如果你的户籍地现在还允许个人一次性补缴,麻溜滴赶紧补,赶紧办退休。可惜这样的地区越来越少,今年就要绝迹了。如果不能一次性补缴,如果你能在自己的户籍地找到妥当的社保挂靠单位,可以考虑以单位名义,办理8年左右的社保前向补缴,和惠州的7年的缴费年限合并凑够15年,现在就可以办理养老保险的退休,按月领取养老金了。
    3、自行转到户籍地,通过城乡居民养老保险的方式继续缴纳费用。
    我们现行的社保政策中,根据是否为企业职工的区别,社保可以分为职工社保和城乡居民养老保险,为此题主可以把自己7年的职工社保转移到自己的户籍地。然后通过转到城乡居民养老保险的方式再继续缴纳费用。
      
    二、养老保险可以补缴吗
    首先,个人不可以补缴养老保险。根据2016年人社部《关于加强企业职工养老保险基金管理的通知》,明确灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后补缴方式,增加缴费年限。
    那么,个人不可以补缴,其实企业可以补缴。企业在职工就业时,应当为职工缴纳社会保险。如果企业没有给职工缴纳,那么就属于违法行为。劳动者可以依法向劳动监察部门申请维权。不过《劳动保障监察条例》有规定,劳动监察维权有两年的有效期,有效期的起始时间是从用人单位的违法行为结束之日起,至两年结束。如果超出有效期的,劳动监察部门会不予受理。
    三、辞职会影响养老保险吗
    辞职不会影响你的养老保险,任何人在达到法定退休之前累计缴费满15年,退休后均可以享受养老保险待遇,只不过缴费年限少以后养老金会低一点。
    以上就是由法律网小编整理收集的关于养老保险单位交了8年怎么办理的法律知识。小编在本文中为大家详细地介绍了关于养老保险单位交了8年怎么办理的介绍。大家可以仔细阅读,如果在处理过程中遇到了问题还是要结合实际情况来分析。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律网律师。
    
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更新时间:2025/3/16 8:32:32