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问题	单位工伤１０级社保怎样补
释义	一、单位工伤１０级社保怎样补     工伤鉴定１０级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有７个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。     根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：     １、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；     ２、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；     ３、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；     ４、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；     ５、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；     ６、从工伤保险基金支付７个月本人工资一次性伤残补助金；     ７、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；     ８、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。     用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。     本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。          二、工伤赔偿的申请材料有哪些     （１）受伤者身份证；     （２）门诊病历本；     （３）医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；     （４）关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明（如果有）；     （５）关于需要护理的证明、护理费发票或收条；     （６）交通费住宿费票据；     （７）认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；     （８）视情况提供其他材料。     三、工伤赔偿的申请程序是什么     １、工伤报告程序     用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。     单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起１５日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。     ２、工伤认定程序     由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。     注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。     ３、工伤鉴定程序     工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。     ４、协商赔偿程序     工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。     ５、劳动仲裁程序     与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。     ６、法院审理程序     对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。     ７、执行程序     仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。     ８、申诉程序     对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的单位工伤１０级社保怎样补等相关法律知识。工伤鉴定是申请工伤赔偿的重要依据，经过工伤鉴定就可以申请工伤赔偿，工伤１０级一般可以获得一次性伤残补助金等费用，工伤期间享受停工留薪的待遇，具体的赔偿金额需要结合员工的受伤情况进行计算。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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