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问题 经济补偿金最多计算多少年
释义
    一、经济补偿金最多计算多少年
    经济补偿金最多计算十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    二、单位给的经济补偿金要交税吗
    单位给的经济补偿金不一定要交税的。法律网提醒您,个人因解除和用人单位的劳动关系,而取得的一次性的补偿收入,收入低于当地职工的上年度平均工资的三倍的部分,免征个人所得税。
    
    三、用人单位需要支付经济补偿金的情形是什么
    1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    2.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
    3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
    4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
    5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
    6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
    7.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
    8.用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    
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更新时间:2025/4/6 1:08:16