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问题	劳动仲裁程序需要多长时间
释义	一、劳动仲裁程序需要多长时间     劳动仲裁程序的时间在四十五日内。     1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     2.如果案件复杂，经过审批，可以延长十五日。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人有权就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的部分，仲裁庭可以先行裁决。     二、延期和逾期情形     1.在劳动仲裁程序中，如果案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人。     2.但请注意，延长期限不得超过十五日。这意味着，即使案件延期，也必须在规定的期限内完成仲裁裁决。     3.如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     4.劳动仲裁结果出来后，即仲裁裁决书下达后，双方有15日的上诉期。如果双方在这15日内未上诉，裁决书将生效。          三、仲裁结果及执行     1.劳动仲裁结果出来后，即仲裁裁决书下达后，如果双方在规定的时间内未上诉，裁决书将生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行。     2.如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，申请人可以向当地人民法院的执行庭申请强制执行。     3.强制执行的时间大约为6个月。在这个过程中，如果单位不遵守仲裁裁决，申请人可以采取法律手段强制执行，确保自己的权益得到保障。     总的来说，劳动仲裁程序的时间限制为四十五日内，但可以根据案件复杂程度延长十五日，仲裁结果出来后，双方有15日的上诉期，未上诉则裁决书生效。     劳动仲裁是保障劳动者权益的重要途径，但程序复杂。如有疑虑，不妨咨询专业律师，维护自身权益。法律网随时为您提供法律支持。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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