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问题 发生工伤怎么跟老板谈赔偿
释义
    一、发生工伤怎么跟老板谈赔偿
    发生工伤跟老板谈赔偿的方式是:
    1.和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;
    2.向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;
    3.申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;
    4.在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。
    二、申请工伤赔偿的材料
    法律网提醒您,申请工伤赔付需要提供下列资料:
    1.申请人的身份证明;
    2.单位与职工之间的劳动合同;
    3.工伤认定决定书;
    4.劳动能力鉴定结论;
    5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。
    《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    
    三、工伤赔偿的项目
    1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2.造成伤残的赔偿项目:
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    3.造成死亡的赔偿项目:
    丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    4.职工下落不明的情况:
    职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十八条
    
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更新时间:2025/3/16 8:47:37