问题 | 发生工伤怎么跟老板谈赔偿 |
释义 | 一、发生工伤怎么跟老板谈赔偿 发生工伤跟老板谈赔偿的方式是: 1.和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可; 2.向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用; 3.申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿; 4.在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。 二、申请工伤赔偿的材料 法律网提醒您,申请工伤赔付需要提供下列资料: 1.申请人的身份证明; 2.单位与职工之间的劳动合同; 3.工伤认定决定书; 4.劳动能力鉴定结论; 5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 ![]() 三、工伤赔偿的项目 1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2.造成伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3.造成死亡的赔偿项目: 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4.职工下落不明的情况: 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第一十八条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。