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问题	发生工伤怎么跟老板谈赔偿
释义	一、发生工伤怎么跟老板谈赔偿     发生工伤跟老板谈赔偿的方式是：     1.和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;     2.向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用;     3.申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿;     4.在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。     二、申请工伤赔偿的材料     法律网提醒您，申请工伤赔付需要提供下列资料：     1.申请人的身份证明；     2.单位与职工之间的劳动合同；     3.工伤认定决定书；     4.劳动能力鉴定结论；     5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。     《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。          三、工伤赔偿的项目     1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：     医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。     2.造成伤残的赔偿项目：     医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。     3.造成死亡的赔偿项目：     丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。     4.职工下落不明的情况：     职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条
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