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问题	退休年龄辞退员工赔偿标准
释义	一、退休年龄辞退员工赔偿标准     退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工，员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持，双方另有约定的除外。     二、员工办退休证需要什么手续怎么办     法律网提醒您，员工办退休证的手续如下：     1.到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；     2.到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。     3.经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。     4.到指定银行办理养老金代发借记卡。     5.办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。          三、职工退休年龄是多少岁     职工退休年龄多少岁根据职业以及所属企业有所不同：     1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部     （1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；     （2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；     2.全民所有制企事业单位.机关群众团体工人     （1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。     （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。     （3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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