一、不发产假补贴去哪里投诉
如果公司拒绝发放产假津贴，女职工可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉。
在投诉时，需要提供相关证据，如工资单、考勤记录、社保缴纳记录等，以证明公司未按照国家规定发放产假津贴。
二、公司拒发产假津贴案例
王女士在一家公司工作多年，2009年怀孕后向公司申请3个月的产假，公司最终批准了她的申请。然而，在王女士休产假期间，公司未按照国家规定为她发放生育津贴。
王女士多次向公司讨要未果，最终向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议申请。经过审理，仲裁委员会支持了王女士的请求，裁决公司支付王女士产假期间的生育津贴。
三、劳动法规定与仲裁结果
根据《劳动法》第62条和《河南省职工生育保险办法》第11条规定，女职工在生育期间享有产假津贴，且生育津贴的计算方式为按照女职工原工资标准计算。
在本案中，王女士符合人口与计划生育的相关规定生育，因此在产假期间应享有生育津贴。最终，仲裁委员会支持了王女士的请求，裁决公司支付王女士产假期间的生育津贴。
生育津贴是女职工应享有的合法权益，如果您遇到公司拒绝发放产假津贴的情况，一定要及时采取行动。如果您有更多关于生育津贴的问题，欢迎随时提问，法律网将竭诚为您服务。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第六十二条
[2]《河南省职工生育保险办法》第一十一条
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