网站首页  词典首页

问题	过了试用期被辞退补偿多少
释义	一、过了试用期被辞退补偿多少     1.当员工在试用期后被辞退，补偿金额的计算主要基于劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，并按应发工资计算。     2.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     3.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     4.如果单位没有正当合法理由单方辞退员工，需要按照上述标准支付双倍的赔偿金。     二、辞退原因与赔偿关系     1.单位在试用期后辞退员工时，必须明确辞退原因，因为这直接关系到赔偿金额的计算。     2.如果员工被证明在试用期内不符合录用条件，单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金。     3.如果超过了试用期，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，因为这属于违法解除，单位需要承担赔偿责任。     4.如果员工在试用期后不能根据劳动合同的约定或岗位职责的要求完成工作任务，单位可以认定员工“不能胜任工作”。     5.在此情况下，单位可以对员工进行调岗或者培训。如果经过培训或者调岗位后，员工仍不能胜任工作，单位有权在提前三十日以书面形式通知员工后解除劳动合同。          三、试用期后不胜任处理     当员工在试用期后被证明不能胜任工作时，单位可以采取一系列措施来处理。     1.单位可以对员工进行调岗或者培训，以帮助他们提高工作能力。     2.如果经过培训或者调岗位后，员工仍不能胜任工作，单位有权解除劳动合同。     3.在解除劳动合同前，单位应提前三十日以书面形式通知员工，或者额外支付员工一个月工资作为补偿。     试用期被辞退的补偿标准你清楚了吗？如果还有其他问题，欢迎在法律网上提问，我们会为你提供更专业的法律建议。
随便看	持刀威胁算犯罪吗 减少公司注册资本是利好还是利空 拆解报废车辆需要什么手续 餐饮旷工几天自动离职 婚姻证明材料去哪个部门开 继承遗产税收多少 拆迁指标房可以贷款吗 看守所跟拘留所的区别 成年改名字可以改姓吗 裁定驳回起诉上诉是否缴费 车辆解押手续办理流程 产权四十年的房子到期怎么处理 撤销专利权需要什么材料 集体户口迁出怎么办理 宠物狗伤人主人有责任吗 出庭证人可以不出庭吗 婚前存款婚后属于共同财产吗 初次办身份证要钱吗 持刀吓唬人犯法吗 驾驶证没有满一年上高速出车祸会赔吗 裁决判定有什么区别 承包地被征占补偿金怎么算 出生孩子上户口需要什么手续 机动车违章记录一般几天可以查 婚内夫妻财产约定协议书怎么写才有效 经济合作与发展组织公约 经济合同仲裁 经济合同仲裁委员会 经济合同管理机关 经济合同纠纷 经济同盟 经济地役 经济基础与上层建筑 经济处罚措施 经济审判庭 经济宪法 经济封锁 经济技术开发区 经济抵制 经济效果 经济效益 经济检察 经济民警 经济法 经济法学 经济法律关系 经济特区 经济特区企业的工资制度 经济特区企业职工的招用 经济特区企业职工的辞退和辞职

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。