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全体职工与企业本着平等自愿、协商一致的原则，用签订劳动合同的形式，确定劳动关系的新形用工制度。改革企业用工制度，实行全员劳动合同制，是在优化劳动组合的基础上，把固定工也改为劳动合同制工人，使企业新老工人一律实行劳动合同制。实行全员劳动合同制，打破“铁饭碗”，有利于搞活企业，提高企业的经济效益，有利于有计划商品经济的发展。
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