| 问题 | 一次性奖金 |
| 释义 | 企业对先进职工或先进集体(车间、科室、班组等)给予不定期的一种奖励形式。又叫临时奖。它是根据实际情况，由企业临时规定奖励条件、奖励范围、奖金标准和奖励办法。如：劳动竞赛奖、优质产品奖、年终奖、先进生产（工作）者奖、先进集体奖、发明创造奖、合理化建议和技术改革奖等等。1982年4月10日，国务院发布的《企业职工奖惩条例》第6条规定：“职工的奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者和劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金”。此外，对维护公共财产、同坏人坏事作斗争等有显著功绩者的奖励等，均为一次性奖励。这种一次性奖金额一般不包括在国家核定的奖金总额之内。这种奖励形式机动灵活，适应性强，对调动职工的积极性具有重要作用。 |
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