意大利母亲及儿童合并保护法意大利有关妇女儿童保护的专门法规。1934年12月24日颁布实施。该法颁布前，曾颁布过《女性工资者及薪俸人员怀孕及分娩时期保护法》(1927年7月2 日)、《女工母性保护令》(1934年3月22日)。在这些法令的基础上。制定成该法。其中对于女工怀孕后从事工作的限制，主要有：女工怀孕后不得雇佣也不得自找工作的时期包括怀孕证明书上所假定的分娩日期以前一个月起；如分娩期在假定期后，假定期后至分娩期前；分娩后6个星期内。如经女工自动请求及医生证明其体格足以担任其所从事的工作时，则禁止雇佣期限可以缩短至假定分娩期前3星期及分娩后3星期。女工怀孕时，在其假定分娩期前6个星期起可以休假3个月。女工因怀孕请求休假时，在休假期中应保留其工作职务。如因怀孕及生产劳动所发生的疾病可以请病假，病假时期可以超过上述休假期3个月。女工怀孕后送怀孕证明书给雇主，如其本人愿意工作时，雇主在其怀孕期中不得解雇。在假定分娩期前3个月内不得从事负载重物的工作。 |