| 问题 | 单位不买社保 员工病故无保障 |
| 释义 | 案例回顾 一名29岁的女员工不幸因脑出血病故，住院期间花去11万多元治疗费用，本来这笔费用大部分可以通过社保报销支付，但公司未给她买社保最终不能享受此待遇。 今年29岁的肖罗来自重庆，病故前在社保用也不能再走医疗保险。 于是肖罗家人找到她所在的深圳这家公司，要求该公司承担理应由社保包销的这部分费用。理由很简单：公司未买社保。其家人根据有关政策算了算，此次入院治疗费用，北京市医保总共可报销金额为82579.34元，另外，职工丧葬费用5000元，加上肖罗8月份深圳4500元，该公司应支付总金额为92079.34元。 据张罗此事的肖罗的表姐所说，一个多月来，该公司对此事态度含糊，每次都说正在调查了解，会给她一个答复，但未见实质性进展。 结果：社保热线表示入职就要买 公司该不该支付这笔费用?肖罗所在的深圳这家公司负责人金先生没有正面回答。据其说，出于人道，员工捐款加上公司拿出的抚慰金一共2万多元，给了肖罗的家人。至于为何未买社保，他表示，已经安排人去调查，下属反馈过来的情况称肖罗还在试用期，没有转正，所以没给她买社保。 即便如此，试用期间，公司该给员工买社保否?深圳社保热线工作人员答复说，按照国家北京费。 |
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