| 问题 | 雇主未能履行披露义务可能被视为欺诈 |
| 释义 |
《劳动合同法》规定了就业通知制度。如果用人单位不履行通知义务，导致员工错误表达意图并签订劳动合同，则可能构成欺诈 宋*您说过，如果用人单位未告知或未如实告知这些情况，导致劳动者做出错误的意思表示并签订劳动合同，被视为构成欺诈，则劳动合同无效或部分无效。给劳动者造成损害的，用人单位还应当依法承担赔偿责任。(完) |
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