| 问题 | 第一个月的工资发了吗？工资是怎么计算的 |
| 释义 |
1、 第一个月的工资发了吗？工资是如何计算的一般来说，工资从第二个月开始。然而，每家公司的财务制度不同，一些公司仍然支付工资，即员工的工资。这是固定工作关系中的员工应得的工资。它是根据法律或行业法规的规定，或根据与雇员的协议，以货币形式向雇员支付劳动报酬的合法雇主。因此，即使你工作不到一个月，公司也应根据你的出勤天数计算并支付报酬。如何计算入职第一个月的工资 月工资=月工资收入÷月工资天数×出勤天数 劳动和社会保障部关于职工年平均月工作时间和工资折算的通知小时工资： 根据《劳动法》第51条，法定节假日的用人单位应当依法支付工资，即折算的日工资。国家规定的11天法定节假日不排除在小时工资之外。照着日工资与小时工资的换算为： 日工资：月工资收入÷月工资天数 月工资天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 当支付第一个月的工资时，工人感觉他没有收到所有收入。在这个时候，他可以在法律咨询网上找到一位律师。com向您一对一地解释它 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。