| 问题 | 《劳动合同法》规定，劳动者支付违约金的情形有两种 |
| 释义 |
《劳动合同法》第22条规定，用人单位应当为劳动者提供专业技术培训，并约定服务期限。当员工违反服务期限时，雇主可根据协议要求员工支付违约金。 法律第23条规定了员工的保密和竞业禁止义务。当工人违反协议时，他们应支付约定的违约金。然而，应当指出的是，没有任何工人会受到竞业禁止的约束。只有业主负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员才能约定竞业禁止的义务，竞业禁止的范围、地区和期限也应约定，不得违反法律法规的规定 |
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