| 问题 | 劳动合同无效的原因 |
| 释义 |
合同的有效性一般可以从合同的条款来判断。合同的无效可以通过下列原因来判断：一方当事人以欺诈和胁迫手段订立的损害国家利益的合同；根据合同法的规定，恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的合同，以及以合法形式掩盖非法目的的合同等，在下列任何情况下，本合同或部分合同条款可能被视为无效： （1）一方当事人以欺诈或者胁迫手段订立的损害国家利益的合同 注：一方当事人以欺诈或者胁迫手段订立的合同是意思表示不真实的合同，一般属于可以变更或者解除的合同。只有在损害国家利益时，才属于无效合同（2）恶意串通并损害国家、集体或第三方利益的合同（3）以法律形式掩盖非法目的的合同（4）损害社会公共利益的合同 （5）违反法律、行政法规强制性规定的合同 （6）免除另一方因故意或重大过失造成人身伤害或财产损失责任的合同条款 （7）根据民法通则，一方免除责任、增加另一方责任、排除另一方主要权利的条款无效，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的民事行为依法不能独立实施的，为无效民事行为。因此，主体资格的取消也可能导致合同无效，例如： （a）如果无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立合同，但法定代表人不批准，则合同无效。例外情况是：纯福利合同和根据年龄、智力和心理健康签订的合同无需批准，合同当然有效（b）如果法定代表人不合格且对方有过错，则合同无效法人或者其他组织的法定代表人或者负责人越权订立的合同，对方知道或者应当知道越权的，该合同无效 以上是“劳动合同无效原因”的法律知识绿坝网小编为您介绍。如果出现此类问题，请仔细阅读以上内容。那么我希望上面小编提供的答案能够解决你的问题。如果您的情况更复杂，律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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