| 问题 | 协商解除劳动合同是否有失业救济金 |
| 释义 |
1、 协商解除劳动合同是否有失业救济金？ 是的，具体规定如下： 根据《中华人民共和国社会保险法》第45条，失业人员符合下列条件的，应当从失业保险基金领取失业保险金 （1）雇主和他本人在失业前已支付了一年的失业保险费（2）非因自己意愿而中断工作（3）根据《中华人民共和国社会保险法实施若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）第13条的规定进行失业登记并有工作要求，非自愿中断劳动包括下列情形： （1）依照《劳动合同法》第四十四条第一款、第四款、第五款的规定终止劳动合同； （2）用人单位依照第三十九条的规定终止劳动合同，《劳动合同法》第40条和第41条（3）用人单位根据《劳动合同法》第36条的规定与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同（4）用人单位提出解除劳动合同或者被用人单位解聘、解除或者解聘的；（5）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的；（6）法律、法规、规章规定的其他情形本条第款规定，如果用人单位与劳动者协商解除劳动合同，并由用人单位提出，劳动者可以申请失业保险并享受其他福利待遇。领取失业保险金的程序是什么（一）申请失业保险金，需要在失业或劳动争议结束后60天内填写失业保险金申报表，并携带两张小寸彩色照片、失业证明和户口簿（具有干部和固定职工身份的员工还必须携带个人档案）复印件送规划发展部门申请失业保险待遇。同时，您还需要到市劳动就业服务中心办理失业登记 （二）失业职工领取失业救济金期间，每月7日至9日（法定休息日顺延），必须亲自到社会保险局失业签到处领取失业救济金证明，否则当月的福利将暂停发放，以后不再发放。如果他们连续两个月未登录，将被视为再就业，所有失业保险福利将暂停发放（III）每月最后一天委托银行发放失业救济金，失业人员可凭存折到工行储蓄网点领取 综上所述，即使与职工达成协议，只要用人单位提出终止劳动合同，职工也可以领取失业救济金bor合同。但是，如果工人想要领取失业救济金，他必须到劳动就业服务中心进行失业登记。如果你仍然不了解劳动合同的终止或想了解其他方面的法律知识，小编建议你不妨登录我们的网站在线律师咨询网站，他们将为您提供问题的详细答案 |
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