| 问题 | 个人劳动合同的损失是什么 |
| 释义 |
个人劳动合同丢失如何处理 如果个人劳动合同丢失，可以向公司申请，再签订一份与原件相同的劳动合同，并口头告知人事部门。如果是普通单位，则必须重新发行。但如果是一家私人公司，这很难做到。找人事部没用。《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。用人单位和劳动者各执一份劳动合同 劳动合同标的 劳动合同标的，即劳动法律关系双方：劳动者和用人单位。劳动合同的主体不同于其他合同关系：首先，劳动合同的主体是法律规定的。第二，劳动合同签订后，其主体具有行政隶属属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。需要签订劳动合同的工人。根据全面实施劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括新聘职工、原固定职工和具有原固定职工身份的特殊人员。所谓原有固定身份的特殊人员，是指《劳动部关于全面实施劳动合同制度的通知》和《关于实施劳动法若干问题的意见》中规定的下列人员： ① 有劳动关系，不履行劳动义务的特殊人员。如用人单位“富余人员、长假”人员、长期被其他单位借调人员、带薪上学人员、请长期病假人员、无薪留班人员、，以及分配给合资企业和股份制单位的人员② 企事业单位党委书记、厂长或经理、工会主席等。需要签订劳动合同的雇主。根据劳动法律法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括中国境内的企业法人、个人和合伙制非法人经济组织；国家机关、事业单位和社会团体；特殊类型的经济组织，如租赁（生产）、承包（生产）企业等 劳动合同对工人非常重要，必须妥善保管。如果劳动合同丢失，您可以向公司提出申请，再签订一份与原劳动合同相同的劳动合同，并口头告知人事部门。正规部队将组成。还有其他相关问题。如果您想知道，欢迎您咨询法律咨询网的免费法律咨询 |
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