| 问题 | 劳动合同诉讼需要多长时间 |
| 释义 |
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。 前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利而中断，向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行其义务。根据劳动争议与劳动过程和职工切身利益密切相关的特点，仲裁时效期限从中断时起重新计算，《劳动法》第82条规定了劳资争议仲裁委员会受理案件和处理案件的期限。“请求仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。”这些规定体现了时效性的特点，这有利于及时消除劳动争议，避免事态扩大，维护社会秩序和生产秩序的稳定 以上就是相关答案。一般来说，如果我们对劳动合同有争议，我们必须在规定的时间内向法院提起诉讼。如果我们想进行劳动仲裁，有效期应为一年。如果您有其他法律问题，可以在法律咨询网.com上咨询相关律师 |
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