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问题	国庆加班工资怎样算
释义	一、国庆加班工资怎样算     国庆加班工资如下计算的：如果是在10月1日—10月3日加班的，加班工资为劳动者日工资或小时工资的300%；如果是在调休假日内加班的，首先需要安排补休，不能安排补休的加班工资为劳动者日工资或小时工资的200%。     二、公司要求加班不给加班费应该怎么办     公司要求加班不给加班费的解决办法如下：     1.协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。     2.调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果；     3.投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过六十日，特殊情况可以延长三十日；     4.劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起六十日内审理终结。          三、加班费要扣税吗     加班费要扣税。法律网提醒您，加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。
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