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问题 解除合同的法律条件是什么
释义

法定终止是指合同履行过程中合同的法定终止,当事人有权终止合同。解除合同有两种法律情形,一种是雇主可以解除合同,另一种是工人可以解除合同用人单位可以解除劳动合同有三种情况:
    

第一种情况是用人单位可以在不事先通知的情况下解除劳动合同,但只有在雇员有下列情况之一时,雇主才能行使这项权力:
    

A.证明他在试用期内不符合雇用条件;B严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;C严重失职或者徇私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的;D被依法追究刑事责任
    

第二种情况是,用人单位应当在解除劳动合同前30日书面通知劳动者。有下列情形之一的,用人单位受劳动者约束:
    

a。劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的;B劳动者不能胜任工作,经培训或者调整后仍不能胜任工作的;C订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,双方无法通过协商达成变更劳动合同的协议。“
    

第三种情况是,当用人单位处于破产边缘时,可以终止劳动合同,但如果用人单位处于破产边缘,且在法律整改或生产经营方面存在严重困难,且确实需要终止劳动合同,则应依法履行相应的程序如需裁减人员,应提前30天向工会或全体职工说明情况,并听取工会或职工的意见,向劳动行政部门报告后,可裁减人员
    

但在行使上述权力时,用人单位也应受到限制d.在下列法律情况下,即在下列情况下,用人单位不得终止劳动合同:A.在工作中遭受或受伤,并被确认丧失或部分丧失工作能力;B.在,C.规定的医疗期内患病或受伤,哺乳期分娩,D.法律、行政法规规定的其他情形员工可以解除劳动合同
    

这种情况也分为两种。一种是员工可以随时通知雇主解除劳动合同,但只有在雇主有下列情况之一时,员工才有权行使劳动合同:
    

A.试用期内(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;(三)用人单位未按照劳动合同的规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    

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更新时间:2025/3/14 20:45:20