| 问题 | 劳动能力鉴定的条件和程序是什么 |
| 释义 |
工作能力评估条件 如果员工因工负伤，经治疗后伤残并影响其工作能力，且伤势相对稳定，或停工和工资保留期到期（包括工作能力评估委员会确认的延长期），受伤员工或其雇主应及时向市劳动能力鉴定委员会提交工作能力鉴定申请，该委员会分为区 劳动能力鉴定程序 I。申请劳动能力鉴定时，应填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》正本和副本 （二）有效的诊断证明、检查、，按照医疗机构病案管理的有关规定复制或复印的检测报告和其他完整的病案资料 （3）受伤员工的居民身份证或社会保障卡原件和复印件以及其他有效身份证明文件 （4）其他劳动能力鉴定委员会规定的材料 2.劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审查；如果申请人提供的材料不完整，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起5个工作日内，将需要补充和更正的全部材料以书面形式一次性通知申请人，如果申请人提供的材料齐全，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂，涉及多个医疗卫生专业，做出劳动能力鉴定结论的期限可延长30天 III.做出决定和鉴定结论 由劳动能力鉴定委员会组成的专家组根据受伤员工的伤害情况提出鉴定意见，结合医学诊断，以及国家劳动能力标准对工伤和职业病伤残程度的评定。所有参加鉴定的专家均应签署意见并签字 IV.出具鉴定结论 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见做出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论应明确以下项目： （I）受伤员工及其雇主的基本信息 （2）受伤情况介绍，包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断、，etc（三）进行评估的依据（四）评估结论。劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内，及时将劳动能力鉴定结论送达受伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构 以上是小编编写的劳动能力鉴定相关知识。我相信你看完后会明白的。如果在这方面存在其他法律问题或实际情况更复杂，请访问luba.com进行法律咨询 |
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