| 问题 | 在哪里以及如何确定2020年劳动技能 |
| 释义 |
1、 劳动技能鉴定 劳动能力鉴定委员会由县级以上人民政府设立，由劳动保障行政人员组成，卫生等行政部门和工会组织。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。劳动鉴定是根据国家鉴定标准确定伤病员工劳动能力和残疾程度的技术性工作，不是具体的行政行为。劳动鉴定依法独立进行，不受行政机关、社会团体、企业和个人的干涉。如何进行劳动技能鉴定 1.如果员工因工伤而残疾，经治疗后影响其劳动能力，且伤势相对稳定，应进行劳动能力评估 2.劳动能力评估是指对劳动功能障碍和自理障碍程度的等级评估。劳动障碍分为10个残疾级别，其中最重的是1级，最轻的是10级。有三个级别的自理障碍：完全无法照顾自己，大多数无法照顾自己，一些无法照顾自己，受伤职工或其直系亲属应当向市劳动能力鉴定分区委员会申请劳动能力鉴定，提供职工工伤认定决定和工伤医疗相关资料 4.市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人 5.申请鉴定的单位和个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意的，可以自收到评估结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力评估委员会申请重新评估。劳动能力评估结论作出后一年，如果受伤员工或其直系亲属、其所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复审和评估 |
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