| 问题 | 用发票冲抵佣金是违法的吗 |
| 释义 |
用发票冲抵佣金是违法的吗？ 在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条中规定，劳动法中的“工资”是指用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬按照国家或者劳动合同的有关规定，一般包括计时工资、计件工资、奖金、加班补贴工资和特殊情况下支付的工资。”按发票报销原则上不作为工资。它只是对员工工作相关费用的一种补偿，如差旅费、伙食费、长途电话费等，通常根据实际情况进行报销，数额不固定。用人单位与劳动者约定的工资收入不包括报销的，一般不作为工资报销。 工资构成： 1.基本工资 基本工资是保障劳动者基本生活需要的工资。设定这个工资单位的目的是为了保证劳动力的简单再生产。基本工资主要按绝对数或系数确定和支付。绝对数法主要考虑职工的基本生活费用和占工资总额的比例，统一规定同一数额的基本工资；系数法主要考虑职工目前的工资关系和占工资总水平的比例，根据一般统一的参考工资标准规定的职工标准工资的一定比例确定基本工资，恶劣的工作条件、责任的大小等因素。它是结构性工资制度的主要组成部分，具有激励职工努力提高技术和业务水平，努力履行职责的作用。岗位（岗位）工资有两种具体形式。一是采取岗位（岗）级工资的形式，按岗位（岗）分类，一个岗位（岗）有几个工资，每个岗位（岗）的工资上下交叉；另一种是采取一岗（一岗）一薪的形式。岗位（岗位）工资标准一般按行政人员、专业技术人员分别列示，技术工人和非技术工人 |
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