| 问题 | 加班费相关问题 |
| 释义 |
加班费，是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间以外继续工作或者工作所获得的劳动报酬。如果工人加班，延长工作时间，增加额外的工作量，他们应该得到合理的报酬。对于工人来说，加班费是一种补偿，因为他们付出了太多的劳动；对用人单位来说，支付加班费可以有效地约束用人单位任意延长工作时间，保护劳动者的合法权益 1.工作时间超过每日标准工作时间的，支付不低于小时工资基数150%的加班工资； 2.在休息日工作的，同时给予补休，不能休调休的，按不低于日、时工资基数200%的标准发给加班工资；法定节假日工作的，按不低于日、时工资基数300%的标准发给加班工资；用调休代替加班工资是否合法工作时间为每天8小时，每周40小时。《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，给予不低于工资200%的报酬。由此可以看出，在安排劳动者休息日工作时，企业可以先安排补休。无法安排补假的，支付不低于工资200%的加班费。休息日一般指周末 企业可以安排员工补休的时候，员工应该服从。这不仅保护了工人的休息权，而且有利于工人的健康。使工人及时恢复体力，投入新的工作，有利于安全生产。在法定节假日加班的，不得安排加班，单位必须支付日工资基数的300% |
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