| 问题 | 农民工工资如何写保障 |
| 释义 |
农民工工资欠条模板今天，我们拖欠农民工工资XX元，我们将按XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX，XX 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有取得劳动报酬的权利、申请解决劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此，我们要保持冷静的心态，理性地处理事情；其次，要学会用法律维权；如果拖欠工资，可以向当地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员协助协调解决；也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，也可以向人民法院起诉和执行；如果付不起诉讼费，也可以申请减免诉讼费。总之，在政府和法律的帮助下，我们应该得到应得的回报，劳动和社会保障部门要求各地重视保护农民工合法权益，把企业恶意拖欠、克扣农民工工资作为劳动保障监督执法的重点，依法严厉查处扣减农民工工资的违法行为，责令用人单位补齐拖欠的工资，维护农民工的合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了对劳动执法的监督，特别是对拖欠农民工资的人员，一举报就要查处 恶意拖欠农民工工资的方式有几种： 1.最简单的方式就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，按照《劳动保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查，并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法签发支付令，最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不请律师），并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的，可以申请法院强制执行 4.对劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15日内向法院提起民事诉讼，同时由法院判决直接执行 |
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