| 问题 | 15岁是童工吗？单位使用童工如何处罚 |
| 释义 |
1、 童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入的劳动或者个体劳动的未成年人和不满16周岁的儿童。16岁以下未成年人的父母或其他监护人有义务保护他们不被雇主非法雇用。在省人民政府允许的范围内，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和不损害身心健康的辅助劳动的不满16周岁的儿童，自治区、直辖市不属于童工范畴。文艺、体育、特种工艺单位确需招收16岁以下文艺工作者、运动员、学徒的，必须报县级以上劳动行政部门批准。罚款金额为童工数量*5000元*使用月份 <2.使用童工的处罚是什么？ （1）多次使用童工（两次以上，下同） 以上是小编关于童工处罚标准的相关知识。在中国，童工的标准年龄是16岁。因此，使用15岁未成年人被视为童工。根据国家法律，禁止雇主招收16岁以下的儿童。招募15岁未成年人是违法的，将面临相应的处罚。如果您有其他法律问题，欢迎您访问法律咨询网进行在线法律咨询 |
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