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腰间盘突出是职业病吗？
非职业病
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业职工在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病，机构和个体经济组织。所有国家的法律都有关于职业病预防的规定。一般来说，只有符合法律规定的疾病才能称为生产中的职业病、接触有毒化学品的职业病、粉尘和雾气的职业病、异常气象条件的职业病、高低压职业病、噪声职业病、振动职业病、微波职业病，? X光片，γ 辐射、细菌、霉菌；长期强迫体位手术和持续压迫局部组织器官可引起职业病，一般称为全身性职业病。一些危害性较大、诊断标准明确、由政府有关部门根据国情批准公布的职业病，狭义上称为职业病，或者法定（规定）职业病
经中国政府诊断为法定（规定）职业病的，诊断部门应当向卫生主管部门报告；规定职业病患者在休息治疗期间，经确定因治疗无效致残或者死亡的，按照国家有关规定享受工伤保险或者职业病待遇。一些国家对职业病患者给予经济补偿，因此，也有人将职业病称为补偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》，根据2011年12月31日实施的《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，职业病，是指企业事业单位、个体经济组织和其他用人单位的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素造成的疾病。根据2013年12月30日修订的《职业病分类目录》，包括10大类132种职业病，即：
1和尘肺病。矽肺、煤工尘肺等职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病?、 外照射慢性放射病?、 内照射、放射病等职业中毒。铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等
物理因素与职业病。有中暑、减压病等5.生物因素引起的职业病。炭疽、森林脑炎等职业性皮肤病。职业性眼病有接触性皮炎、光敏性皮炎等。有化学性眼烧伤、电光性眼炎等
职业性耳鼻咽喉疾病。有噪声性耳聋、铬鼻病
9.职业性肿瘤。石棉引起的肺癌、间皮癌、联苯胺引起的膀胱癌等
其他职业病。职业性哮喘?、 职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，法定职业病是人为的。其发病率和流行率直接反映了疾病防治水平。除了医学的含义外，世界卫生组织对职业病的定义也赋予了立法意义，即国家规定的“法定职业病”。我国政府规定，经确认的法定职业病必须向同级主管部门和卫生行政部门报告。凡患法定职业病的患者，在治疗期间、休息期间以及经无效治疗确定为残疾或者死亡时，应当按照工伤保险的有关规定给予相应的治疗。有些国家对职业病患者实行经济补偿，因此又称为补偿性疾病
职业病危害因素种类繁多，导致职业病的范围很广，不可能将所有职业病都纳入法定职业病的范围。根据中国经济发展水平和国际惯例，2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源和社会保障部，国家安全生产监督管理总局、全国总工会联合发布了《职业病分类目录》，共分10大类132种。尘肺13种，其他呼吸道疾病6种；职业性放射病11种；职业性化学中毒60种；由身体因素引起的职业病有7种；职业性传染病有5种；职业性皮肤病9种；职业性眼病有3种；职业病有耳、鼻、喉、口4种；职业性肿瘤11种；其他职业病有3种
值得一提的是，职业病是与职业有关的疾病，但也存在于非职业人群中，因此，并不是每个疾病和病例都必须有特定的职业史或接触史（1）职业因素是疾病发生发展的原因之一，但不是唯一的直接原因（2）职业因素影响健康，使潜在疾病暴露或加重现有疾病
（3）通过改善工作条件可以控制或减轻疾病。因此，在职业卫生工作中，应将此类疾病列为控制和预防的重要内容，以保护和促进职业人群的健康。常见的职业病有：行为（精神）疾病和身心疾病，如精神焦虑、抑郁、神经衰弱综合征等，多由繁重的工作、夜班、饮食失调、酗酒、吸烟等因素引起。有时由于害怕某种职业危害因素，导致精神紧张，器官功能障碍
慢性非特异性呼吸系统疾病，包括慢性支气管炎、肺气肿和支气管哮喘，都是多因素疾病。吸烟、空气污染和反复呼吸道感染是主要原因。即使空气污染低于卫生标准限值，患者仍可能患有严重的慢性非特异性呼吸系统疾病。高血压、消化性溃疡、腰痛等其他疾病常与某些工作有关，国家卫生计生委公布了由人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中国总工会联合发布的职业病分类目录。修订后的《职业病分类目录》调整了132种职业病（含4项开放条款），新增18种职业病
调整后，职业病仍分为10类。新增职业病包括：金属及其复合粉尘尘肺（锡、铁、锑、钡及其化合物等）、化学刺激物所致慢性阻塞性肺病、硬质金属肺病、白斑、爆震性耳聋、铟及其复合物中毒、溴丙烷中毒等，甲基碘化物中毒、氯乙酸中毒、环氧乙烷中毒、激光致眼睛（角膜、晶状体、晶状体等）视网膜损伤、冻伤、艾滋病（仅限医护人员和人民警察）、莱姆病、粗石引起的肺癌和胸膜间皮瘤、煤焦油引起的皮肤癌、，煤沥青和石油沥青，β- 萘胺引起的膀胱癌、股静脉血栓形成综合征、股动脉阻塞或淋巴管阻塞（仅限刮痧工人）
以上是相关答案。由于我国对职业病有规定，腰椎间盘突出症不仅出现在装载机上，一些久坐的人也会出现，因此装载机很难将腰椎间盘突出症认定为职业病。如果您有任何其他法律问题需要咨询律师，请访问法律咨询网.com进行法律咨询
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