问题 | 如何处理工伤认定过程 |
释义 |
如何处理工伤认定过程。登记申请 (I)申请人 雇主、受伤雇员本人或其直系亲属,工会组织有权向用人单位工伤保险统筹区劳动和社会保障行政部门申请办理工伤认定登记,领取《工伤认定申请表》及其他有关说明和材料,市、县级劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作用人单位未申请工伤保险的,应当自劳动者工伤之日或者被诊断患有职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门报告根据需要进行损伤识别,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者事故发生之日起一年内,直接向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定员工被诊断为职业病 (3)申请工伤认定的申请材料,填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》,并提交以下材料: 1。劳动合同或者其他有效的建立劳动关系证明的复印件。受伤员工身份证复印件 3。医疗机构为工伤职工出具的诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明) (8)如果员工是借款人,应提交双方协议和借款人的事故调查材料,(九)直系亲属代表受伤职工申请工伤认定的,由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明,单位工会组织代表受伤职工申请工伤认定的,还需要提交有效的委托证明和直系亲属证明,其他特殊情况,还需提交单位工会介绍信和经办人身份证明,需要提交能够证明情况的材料,由劳动保障行政部门对申请人提交的材料进行审查,决定是否受理:。工伤申请人提供的材料不全的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内发出补交材料通知书。 以上是小编收集的相关资料。我希望它能帮助你。一般来说,工伤认定需要经过以上过程。如果您对此仍然非常困惑,或者您有任何法律问题需要回答,欢迎访问法律咨询网.com进一步咨询 |
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