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问题 工伤认定前的医疗费用由谁承担
释义

工伤认定前的医疗费用由谁承担
    

根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,如何理解《工伤保险条例》第十七条第四款中的“期间”,是解决本案的关键问题工伤保险,职工因事故受伤的,其所在单位应当自事故发生之日起30日内向协调区劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长申请期限。第四款规定,用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的,依照本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担?。? 工伤认定后,所发生的治疗费用由用人单位和经办机构结算。继续发生的住院费用,由医疗机构、经办机构按照《工伤事故认定程序》和《工伤赔偿法律规定》结算? 根据《工伤保险条例》,工伤发生后要做两件事,即工伤鉴定和伤残等级鉴定,需要两个程序、两个部门分别完成。? 工伤认定尤为重要。手指骨折伤没有相应的赔偿标准,只有伤残鉴定结果? 根据《工伤保险条例》第十七条的规定,应当在事故发生后30日内,尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。单位不会这么活跃,甚至根本不想申报。根据规定,工人个人可以申报。按规定申请工伤认定,应当提交下列材料:?—— 工伤认定申请表;?—— 与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)证明;?—— 医学诊断证书或职业病诊断证书。?—— 工伤认定申请表应当载明事故发生的时间、地点、原因和职工的受伤程度
    工伤认定是决定下一步是否享受工伤保险及其待遇的重要环节。根据规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知职工或者其直系亲属和所在单位。根据《工伤保险条例》,用人单位职工在用人单位不参加工伤保险期间发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险项目和标准缴纳。补偿金额应根据劳动能力鉴定水平确定? 需要提醒的是,按照规定,员工因工伤事故需要停职接受工伤医疗的,停产留薪期间原工资福利不变,由所在单位按月支付。不要让单位侵犯你的合法权益
    工伤保险条例? 工伤保险金? 第三十条职工因工负伤或者患职业病的,享受工伤医疗待遇。? 职工因工负伤的救治,应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况,可先到就近的医疗机构进行急救。? 工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》要求的,从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单,工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定。? 因工伤住院治疗的职工的伙食补助,受伤职工到统筹区外就医所需的交通、食宿等费用,由工伤保险基金支付,具体支付标准由规划区人民政府规定。? 受伤职工治疗非工伤疾病的,不享受工伤医疗待遇,按基本医疗保险办法处理。? 签订服务协议的医疗机构工伤职工的康复费用,符合条件的,从工伤保险基金中支付
    

综上所述,工伤认定前的住院治疗费用由用人单位承担。工伤认定后的一切费用,由用人单位统一结算并承担。工伤认定前需提交相关材料。工伤认定前的医疗费用由谁承担? 以上是小编对这个问题的回答,你看完后会有一个具体的了解。如果您对此有任何疑问,法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询
    

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更新时间:2025/4/4 20:13:48