问题 | 下班后宿舍洗澡摔伤算工伤 |
释义 |
1、 下班后在宿舍洗澡是工伤吗?这不是工伤。 所谓工伤,是指职工因工作原因遭受的意外伤害或职业病危重。员工下班后在公司宿舍洗澡的原因是个人卫生的需要,而不是工作场所、工作时间或工伤事故。坠落不是工伤。第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的;(2) 在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的; (三)在工作时间内和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的; (四)患职业病的;(五)因工负伤、失踪的;(六)在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故负伤的;(七)其他应当认定为工伤的情形依照法律、行政法规的规定。二是申请工伤认定的期限有多长? 工伤保险条例第十七条:用人单位未按照前款规定申请工伤认定的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接协调地区劳动和社会保障工作自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,符合用人单位所在地的,行政主管部门申请工伤鉴定。 以上知识是小编对“下班后在宿舍洗澡摔倒是否属于工伤”问题的回答。由此可见,根据我国相关法律法规,所谓工伤,是指职工因工作原因发生的意外伤害或职业病。员工下班后在公司宿舍洗澡的原因是个人卫生的需要,而不是工作场所、工作时间或工伤事故。坠落不是工伤。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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