| 问题 | 向劳动局投诉有时限吗 |
| 释义 |
1、 向劳动局投诉有时限吗？ 申请劳动仲裁，应当在被辞退后一年内提出申请。因为劳动仲裁的期限是一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利、请求有关部门救济或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算。 在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但解除劳动关系的，应当在下列期限内提出：劳动关系终止之日起一年。第二，向劳动局投诉几天是有效的。 受理后，应进行15天的调解。 调解不成，劳动者请求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 我们可以理解，按照规定，劳动仲裁的期限是一年，如果有矛盾，我们可以及时申请，需要带上相关的文件和材料，这是非常重要的。以上均为法律咨询网组织的相关内容。如果你有任何问题，可以咨询法律咨询网的律师。你知道吗 |
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