| 问题 | 解除劳动合同后可以自己缴纳社保吗 |
| 释义 | 一、解除劳动合同后可以自己缴纳社保吗? 1、可以，解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。 4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。 二、社保包括哪些? 社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。 养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇; 医疗：发生住院可以报销一大笔费用; 生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用;工伤：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销; 失业：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短。 工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。 社保缴费比例，以3000元为例： 1、养老保险：单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2、失业保险：单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15 3、工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴 4、生育保险：单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴 5、医疗保险：单位缴10%，也就是300元;个人缴2% 3元，即60 3元 实际上，解除劳动合同之后没有必要急于以个人的身份去参加养老保险，因为养老保险的缴费年限可以累计计算，主要是其他的社会保险，如果就此中断缴费了的话，基本上就不能够享受到相关的待遇了。毕竟，通过个人的身份参加社保的话，所能缴纳的社保种类是受限的。 |
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