| 问题 | 用人单位非法使用童工的罚款标准的规定内容是什么？ |
| 释义 | 为了保护青少年的健康成大，我国是禁止非法使用童工的，虽然有法律明文规定，但是还是有很多企业无视国家的法律，非法雇佣童工、压榨童工，对于这些非法使用童工的现象，一经发现就必须受到严厉的处罚，而用人单位非法使用童工的罚款标准是怎样的?国家制定了相应的用人单位非法使用童工的罚款标准的规定。 使用童工罚款标准的规定 第一条 有下列行为之一的适用本规定： (一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的; (二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的; (三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的; (四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。 第二条 对违反规定的个人，罚款标准： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。 (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。 第三条 对违反规定的单位，罚款标准： (一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。 (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。 第四条 有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍： (一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的; (二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的; (三)数次介绍或者一次介绍多名童工的; (四)数次为童工出具假证明的。 第五条 罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。 第六条 各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。 第七条 本规定由县以上(含县)劳动行政部门负责执行。 第八条 本规定由劳动部负责解释。 第九条 本规定自颁发之日起施行。过去发布的规定与本规定相抵触的同时废止。 非法使用童工处罚的金额各地都不一样，一般都是各地自行定制，具体的罚款金额需要根据雇佣童工的人数、雇佣童工所从事的工作造成的影响等等。总之只要是违反法律，雇佣童工的，都会受到相应的处罚，任何单位都不能抱着侥幸心理，认为童工用人便宜而非法雇佣童工。 |
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