| 问题 | 不发工资找哪个部门投诉 |
| 释义 | 感觉一到年底就有很多公司不发工资，这种情况多出现在农民工身上。现在是法制社会了，即便老板不发工资也不能像从前那样做极端的事。如果是走合法的道路，那么不发工资找哪个部门投诉呢。有关内容请阅读下文。 一、找谁投诉? 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 三、工资相关法律条文： 1、《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 2、《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动者辛苦工作赚的钱却被无良老板克扣，遇到这种情况，合法解决途径有很多。法律咨询网小编在此提醒各位劳动者千万不要恶意讨薪，否则的话将会承担不利的后果。有需要的话可以找法律咨询网在线律师进行相关问题的咨询。 |
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