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问题	社保基数是应发工资还是实发工资
释义	一、社保基数是应发工资还是实发工资     1.社保基数，即社保缴纳基数，是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。     2.这一基数是根据当地上一年度一至十二月份在岗职工的平均工资水平来确定的，往往今年缴纳的社保基数就是去年的平均工资。     3.因此，社保基数实际上是根据职工的实际工资水平来设定的，而不是简单地按照应发工资或实发工资来确定。     二、社保基数的组成内容     社保基数的组成内容主要是根据职工的工资收入来确定的。     1.这包括基本工资、各项津贴以及奖金等，这些都是应发工资的组成部分。     2.实发工资则是在应发工资的基础上扣除了各种应缴应扣项目费用后的实际到手薪资。     因此，社保基数的计算并不是简单地以应发工资或实发工资为准，而是综合考虑了职工的各项工资收入。          三、社保基数的计算方式     社保基数的计算方式一般是以上一年度本人工资收入为缴纳基数。     1.如果职工工资收入高于当地上一年度职工平均工资的300%，则以300%为缴费基数。     2.如果低于60%，则以60%为缴费基数；如果在60%到300%之间，则按照实际的工资收入作为缴费基数。     3.如果职工工资收入无法确定，就按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资为缴费基数。     4.每年社保核定基数的时间一般在三月或七月，具体时间因地区而异。     你的社保基数合理吗？了解更多社保缴纳知识，快来法律网咨询专业律师，保障你的合法权益。
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