一、报工伤需要什么资料
报工伤所需的具体资料包括：
1.工伤认定申请表，该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是确认工伤的重要依据。
4.如果工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。
二、工伤认定申请流程
工伤认定申请流程包括以下几个步骤：
1.申请登记：申请人（包括用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织）应向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取相关材料。
2.申请时间：用人单位应在职工发生工伤之日或确诊为职业病之日起30日内申报。
3.审核：劳动保障行政部门对申请人提交的材料进行审核，确保材料的完整性和真实性。如果材料不完整，将书面告知需要补正的全部材料。
4.受理：当材料齐全或按要求补正后，劳动保障行政部门将正式受理并开具受理通知书。若材料不符合受理范围，将出具不予受理通知书。
5.调查核实：根据需要对上报的材料进行调查核实，确保工伤事实的真实性。
6.行政决定：劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。
7.送达：按照相关法律规定，将工伤认定决定送达给相关当事人。
整个流程旨在确保工伤认定的公正、公平和效率，保障受伤职工的合法权益。
三、工伤认定标准与决定
工伤认定标准与决定是工伤认定流程中的关键环节。根据相关法律法规和规定，工伤认定主要依据以下标准：
1.是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害。
2.是否因履行工作职责受到暴力伤害。
3.是否因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
4.是否在上下班途中受到机动车事故伤害。
5.是否因从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害。
6.是否因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发。
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