网站首页  词典首页

问题	劳动者加班费追诉期
释义	一、劳动者加班费追诉期     劳动者加班费追诉期为一年。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     二、不支付加班费违法吗     法律网提醒您，不支付加班费违法。如果安排了补休，则没有加班费是合法的；如果没有安排补休的，则是不合法的。用人单位应当按照不低于工资的百分之二百的标准来向劳动者支付加班费。     《中华人民共和国劳动法》第四十四条     有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。          三、加班费不给怎么办     1.协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的；     2.调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果；     3.投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过六十日，特殊情况可以延长三十日；     4.劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起六十日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	离婚财产分割诉讼流程是什么？ 缔约过失损害赔偿 离婚财产分割反悔诉状是什么样的？ 病人住院时能做司法鉴定吗 婚内的离婚财产公证手续如何办理？ 中介原因造成合同违约 购房者需要承担违约责任 离婚财产分割的方法是什么？ 莱阳司法鉴定的受理和实施 签了离婚财产分割协议反悔可以么？ “三金”的适用关系 离婚财产平分应该怎么分配 司法鉴定为9级可以办几级残疾证 婚内出轨离婚财产分配是如何规定的，如何认定过错？ 煤矿逾期付款被判承担巨额违约金及律师费 老年夫妻离婚财产分割怎么进行 公 司 函（帮公司做函告） 成都离婚财产律师是怎么收费的? 抑郁症能做司法鉴定吗 四年婚姻离婚财产分割如何分？ 逾期交房的合同违约责任是 父母离婚财产赠与协议书怎么写？ 辞职违约金怎么算 离婚财产归孩子成年了可以分得财产么 大连伤残司法鉴定流程是怎样的 准夫妻共同出资购房要如何才能避免纠纷 罚金的执行 罚金的执行 罢免代表程序 罢免权 罢免案 罢工 罢工自由 罢工自由 罢工请愿期间工资 罪不在禁 罪不相及 罪人不孥 罪人以族 罪刑法定原则 罪惟录 罪无定科 罪止一身 罪犯 罪犯习艺所 罪祸有律 置吏律 置法自治 署置 羁候 羁押

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。