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问题	上班工伤怎么赔偿
释义	一、上班工伤怎么赔偿     上班工伤的赔偿是从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴；一次性伤残就业补助金等费用。           　　二、上班期间发生工伤怎么办     只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院上诉；经济困难可申请法律援助。     用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。     用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。      　　三、工伤伤残鉴定流程怎么走     1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；     2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。     3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。     4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。     5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。     以上便是法律网小编为您带来关于上班工伤怎么赔偿的相关知识，上班工伤需要按照相应的流程申请工伤赔偿，但是在获得工伤赔偿之间需要先向有关部门申请工伤鉴定，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
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