网站首页  词典首页

问题	兼职是否满足实质雇佣关系的判定要素
释义	一、兼职是否满足实质雇佣关系的判定要素     在法律法规中但凡涉及雇主与雇工，就可以推定两者之间存在雇佣关系。在日常兼职的行为中，双方签订的用工协议或口头约定即可视为雇佣合同，可以认定双方存在雇佣关系。     即使双方没有签订雇佣合同或进行约定，但只要符合一方提供劳务，另一方给付报酬的要件，仍然可以认定双方存在雇佣关系。     二、兼职工作需要订立劳动合同吗     法律网提醒您，兼职工作是否需要订立劳动合同由当事人自主决定。兼职工作不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，双方可以自愿协商确定是否签订合同，但能签订书面合同的更有利于保障劳动者的利益，兼职工作的还可以签口头协议。     根据《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。     第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。          三、兼职工资如何进行计算     兼职工资是由双方约定而成的，兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额，但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
随便看	醉驾发生交通事故怎么处罚 醉酒驾驶机动车的后果有哪些 酒驾逃跑被逮怎么表述合适 酒驾逃跑怎样处理 酒驾撞人后逃逸 男子将被终生禁驾 酒后驾车肇事逃逸案例 什么是酒后驾驶？ 醉驾认定自首多吗 醉驾撞死人的定罪 股权转让合同协议范本 股权转让协议有些什么内容 公司8位劳动保障证号是什么呢？ 劳动保障证号是多少位 违停贴条怎么处罚 前违停有什么处罚 违章现场处罚怎么扣分 劳务资质办理流程是怎样的 劳务公司需要啥资质 办劳务公司资质需要的手续 注册劳务公司需要些什么资料？ 怎样注册劳务公司资质 违章顶替怎么处罚 怎么辨别事故车 《直销管理条例》全文 公司法条文解读：一人有限公司相关规定 中苏友好同盟条约 中英共同防御滇缅路协定 中英关于取消英国在华治外法权及其有关特权条约 中英关于取消英国在华治外法权及处理有关特权条约 中英关于取消英国在华治外法权及有关问题之条约与换文 中英关于香港问题的联合声明 中药老药工技术津贴 中葡关于澳门问题的联合声明 中西纪事 中选区 中都官狱 中间判决 中间势力 中间状态 中间确认之诉 中间等级 中间线方法 中间裁判 中非1981年宪法 中非共和国国徽 中非共和国国旗 中非共和国国歌 中非共和国首都 中非关税和经济联盟 中非国家经济共同体

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。