网站首页  词典首页

问题	试岗七天未签合同是否应该支付工资
释义	一、试岗七天未签合同是否应该支付工资     试岗七天没签合同有工资。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资，且试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十，若提前离职，按照天数比例来给员工进行结算，若用人单位不给，员工可以进行劳动仲裁，还可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。     二、公司不发工资怎么办怎么维护自己     有效处理老板拖欠工资的关键方法：     1.找老板协商。双方各让一步，争取能尽快达成和解；     2.到劳动行政部门举报；     3.到劳动仲裁委员会申请仲裁；     4.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。          三、拖欠工资想劳动仲裁需要提交什么材料     1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；     2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；     3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；     4.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)；     5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条
随便看	是否存在自动离婚一说 走私普通货物、物品罪中保税货物如何认定 走私普通货物、物品罪中后续走私行为的认定 离婚能否主张青春损失费 离婚涉及哪些问题 走私普通货物、物品罪客观要件是什么 法院认定夫妻感情破裂的情况 走私普通货物、物品罪偷逃应缴税额的计算 夫妻离婚需要哪些手续 偷税罪与走私普通货物、物品罪构成数罪的情况如何定罪 农村离婚案中常见的一个问题 怎样认定非法经营罪？ 感情破裂的十四种情形 哪些行为是非法经营罪的行为 【转载】认定夫妻感情破裂的依据 国外离婚判决认可，如何申请国内法院承认和执行 非法经营罪构成要件 分居几年后才能离婚，分居期间的财产是共同财产吗？ 四川省非法经营罪的数额规定 单方离婚需要什么条件 走私普通货物、物品罪的法定刑 离婚前应做好哪些准备,夫妻分居多久可判离婚 单位与个人共同走私普通货物、物品案件如何处理 如何认定夫妻感情彻底破裂 离婚彩礼钱返还怎么处理 一氧化碳中毒 一王令典 一级立法体制 一致决定 一致规则 一般中立 一般仲裁条款 一般停止辩论法 一般司法协助 一般咨商地位 一般国际法 一般地域管辖 一般工龄 一般性国际组织 一般性多边条约 一般性规范 一般性辩论 一般提款权 一般文件 一般权利能力 一般条约 一般民事纠纷 一般法 一般法律关系 一般法律原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。